Avocat Licenciement Abusif des Boulangers : Licenciement pour faute grave, licenciement économique, licenciement pour insuffisance professionnelle, licenciement pour vol, pour absence injustifiée, pour retards répétés … Le licenciement Boulanger et personnel de boulangerie est souvent abusif. Le cabinet vous défend pour optimiser vos indemnités de licenciement ou de rupture conventionnelle.
Avocat licenciement Boulanger
Maître Ngawa vous reçoit au 50 rue de Miromesnil 75008 Paris et évalue le montant des indemnités que votre employeur vous doit pour rupture abusive du contrat de travail. AVOCAT PARIS 8
L’analyse précise de votre situation permettra de déterminer les chances de succès aux Prud’hommes.
Le cabinet va saisir le conseil de Prud’hommes et votre employeur sera rapidement convoqué à une première audience de conciliation qui fixera la date de l’audience de jugement. Pour se rendre à cette première audience l’employeur devra être assisté d’un avocat (même si pas obligatoire, fortement conseillé). À partir de ce moment là les choses peuvent aller très vite car l’avocat employeur peut conseiller ce dernier à transiger avec le cabinet Ngawa afin d’aboutir à un accord amiable : la rupture conventionnelle. L’intérêt pour le salarié est d’obtenir une indemnité de départ rapidement avant l’audience Prud’hommes. (Encore faut-il que les sommes proposées par l’employeur soient suffisantes)
